매니저가 진짜 읽을 30일 메모 쓰기

3섹션, 1질문, 200자 이하. 4주차 1:1 전날 발송.

1. 단계 1

   구체적인 배운 것 쓰기

   5불릿. 각각 사실, 느낌 아님. '배포 파이프라인 18분' > '팀이 환영적' 항상. 구체 사실은 매니저에게 캘리브레이션 점. 모호한 느낌은 답할 거리 없음.

2. 단계 2

   '놀랐다' 단어 쓰기

   '놀란 것'이라는 표현이 면접과 안 맞은 것에 불평처럼 안 들리고 솔직할 명분을 준다. 놀람은 중립, 불평은 부담. 3불릿 충분.

3. 단계 3

   다음 집중을 열망 말고 약속으로

   '데이터 레이어 더 배우고 싶다' X. '5-6주차에 데이터 레이어 작업으로 엔지니어 2명과 페어링하고 1페이저 작성' O. 약속은 평가받고 열망은 안 받는다.

4. 단계 4

   3개 말고 1개 질문으로 끝내기

   '맞는 것에 집중하고 있나요?' 그 한 질문이 yes/no를 강제. 3개 질문은 정중한 무답을 받는다. 1개 구체 질문이 진짜 답을 받는다.

5. 단계 5

   당일 말고 전날 발송

   제목: '30일 메모, 1개 피드백 요청.' 매니저는 24시간 읽을 시간 필요. 제목의 요청 없으면 매니저 절반은 감사만 하고 답 없음. 있으면 미팅 어젠다 설정 완료.