스킵 레벨 1:1
본인과 매니저의 매니저 사이 1:1. 필터 없는 맥락과 조직 건강 신호.
스킵 레벨 1:1은 본인과 매니저의 매니저 사이 미팅. 두 이유로 존재: 본인은 조직 실제 우선순위에 대한 더 풍부한 뷰, 상위 매니저는 팀에서 무슨 일이 일어나는지 필터 없는 시각.
첫 90일에 6-8주차쯤 스킵 레벨 1건 요청. '제 작업이 들어가는 더 큰 맥락을 이해하고 싶어요'로 프레이밍. 대부분 시니어 매니저는 이 프레이밍에 즉시 yes.
매니저는 스킵 레벨이 있었음을 알아야. 후 한 줄 노트 포워딩: '[이름]과 좋은 스킵 레벨, 주선해 주셔서 감사.' 그 노트 건너뛰면 스킵 레벨이 직속 매니저와 신뢰 문제로 변한다.